Cílem této bakalářská práce je teoreticky popsat metodu koučování a vybrat vhodné typy koučinku, které mohou být aplikovány ve firmě ČSAD Vsetín a.s. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část systematicky popisuje metodu koučování, jak je pojednána v odborné literatuře. V praktické části je popsán současný stav koučování v ČSAD Vsetín. Dále je proveden řízený rozhovor s cílem zjistit informace o současném stavu koučování v této firmě a zájem vedení o zavedení této metody do praxe. Následně jsou navrženy účelné a realizovatelné metody koučování pro společnost ČSAD Vsetín a.s.The aim of this dissertation is to theoretically define coaching methods and choose those which are suitable and possible to implement in the company ČSAD Vsetín, a.s. The work is divided into two parts ? theoretical and practical. Theoretical part systematically defines coaching according to relevant literature. Practical part then analyses current status of coaching in the company. Following that, managed interview is done in order to get information about current status of coaching and interest in implementation of this technique in the company. At the end of the work are recommended methods of coaching, which are suitable and applicable in the company.