Případová studie projektu firemního vzdělávání ve středně velké obchodní firmě. Obsahuje teoretický rozbor firemního vzdělávání s pohledu managementu, sociologie, sociální pedagogiky a andragogiky, popisuje realizaci konkrétního projektu vzdělávání zaměstnanců v obchodní firmě Kanlux, s.r.o. Ke vzdělávání dospělých vede strategie Rozvoje lidských zdrojů a přispívá finanční podpora poskytovaná z fondů Evropské unie. Podporované projekty firemního vzdělávání musí splňovat kritéria a dodržovat stanovená pravidla. Tato kazuistika obsahuje konkrétní informace o projektu vzdělávání zaměstnanců firmy v letech 2006-2008. V závěru předkládá evaluaci projektu.Case study contains theoretical analysis of company training and development activities from the point of view of management, sociology, social pedagogy and andragogy, describes execution of an employee training and development project in the trade company Kanlux, s.r.o.. Adult training is encouraged by Human Resource Development strategy and is subsidised by European Union funds. Such subsidised projects of employee training and development must meet certain criteria and follow set rules. This case study includes detailed information about the company training and development project between 2006 and 2008 and concludes with the project evaluation.