Práce pojednává o různých typech a formách zaměstnaneckých výhod a jejich vlivu na finance podniku. Tyto vlivy jsou rozděleny na přímé finanční vlivy a nepřímé. V první části práce jsou benefity rozděleny podle své užitné podstaty do několika kategorií, v dalších částech jsou potom jednotlivé druhy benefitů rozděleny na náklady odečitatelné od základu daně z příjmu právnických osob a na benefity daňově neuznatelné. Zaměstnanecké výhody jsou potom analyzovány z pohledu zaměstnance jako příjmy podléhající a nepodléhající dani z příjmu fyzických osob. Poslední část práce se věnuje výpočtům konkrétních úspor na straně zaměstnavatele i zaměstnance.This work deals with several types and particular forms of employee benefits and with their influence on company funds. These influences are divided into direct and indirect. In the first part of this work there are benefits divided into several groups in according with their utility substance; in other parts there are benefits re-divided into allowable cost and into these that are not allowable. Employee benefits are then analyzed from the employees point of view as taxable and tax-free incomes. The last part of this work is focused on calculations of exact savings of employer and employee.