Přiložená diplomová práce obsahuje poznatky o zaměstnaneckých perspektivách osob s postižením v ČR. Předkládá základní legislativní pohled, formy státní pomoci na chráněném trhu práce a nevládní formu pomoci v podobě agentur podporovaného zaměstnávání na otevřeném trhu práce. Výzkumná část je věnována pohledu zaměstnavatelů v souvislosti se zaměstnáváním osob s postižením. Zejména se zabývá stavem zaměstnanosti osob s postižením v Novojičínském regionu, formami zákonného plnění, morálním přesvědčením zaměstnant handicapovaného, poukazuje na míru spolupráce příslušných úřadů práce se zaměstnavateli, předkládá možné příčiny nízké míry zaměstnanosti handicapovaných a navrhuje možné doporučení pro praxi v souvislosti s výsledky výzkumu.The enclosed thesis contains knowledge of employment prospects of disabled people in the Czech Republic. It puts forward the basic legislative view, forms of state assistance in the protected employment market and non-governmental asssistance form of agencies for supported employment in the open employment market. The research section concerns the point of view of the employers in the context of employing of disabled people. It deals mainly with the state of employment of disabled people in the Nový Jičín region, forms of legal fulfilment, moral creed to employ a disabled person, it points to the level of cooperation of relevant offices with employers, it puts forward potential causes of low employment-level of disabled and suggests possible recommandations for practice in conection with the results of the research.