Tato bakalářská práce se zabývá systémem vzdělávání zaměstnanců ve firmě STASTO Automation s. r. o. Aby byli podnikatelé v dnešní době úspěšní, musí dávat stále větší důraz na vzdělávání svých zaměstnanců. Proto tato práce popisuje systém vzdělávání zaměstnanců ve firmě STASTO Automation s. r. o. Cílem této práce je nejen popis vzdělávacího systému této firmy, ale také jeho analýza a zhodnocení, a případná doporučení návrhů na doplnění vzdělávacího systému. Postupně tato bakalářská práce obsahuje popis, resp. analýzu částí vzdělávacího programu, jako jsou odvětví vzdělávání nebo vzdělávací cyklus. Veškeré materiály jsou zpracovány na základě dostupné literatury a interních materiálů firmy STASTO Automation s. r. o. Využívány jsou zejména informace z děl Michaela Armstronga, Rosemary Harrisonové a Františka Hroníka.In my thesis I attend to the employees education system in company STASTO Automation Ltd. To be the succesful entrepreneur in these days you have to insist more and more on your employees education. In my thesis I want to describe the system of employees education in company STASTO Automation Ltd. The goal of this thesis is not even the description of the education system but also its analysis and evaluation and relevant recommendation of suggestions to recharge the education system. Subsequently I carry out the description and the analysis of the parts of the education program like education branch or education cycle. I proceed according to the available literature and internal documents of company STASTO Automotion Ltd. I draw the information mainly from work of Michal Armstrong, Rosemary Harrison and František Hroník.