Number of the records: 1
Personálny audit
Title statement Personálny audit [rukopis] / Michal Révay Additional Variant Titles Personálny audit Personal name Révay, Michal (dissertant) Translated title Personal Audit Issue data 2009 Phys.des. schémata + - Note Ved. práce Markéta Šupplerová Another responsib. Šupplerová, Markéta (thesis advisor) Šotnar, Petr (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Personálny audit * audit ľudských zdrojov * motivácia * výkonnosť * hodnotenie * Personal audit * Audit of human resources * Motivation * Performance * Evaluation Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Sociologie Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Záverečná bakalárska práca sa venuje personálnemu auditu a riešeniu problému s výkonnosťou a motiváciou na Oddelení vymáhania spoločnosti Cetelem Slovensko a.s. Cieľom je vykonať personálny audit - audit ľudských zdrojov spomenutého oddelenia, identifikovať problém a navrhnúť riešenia. Prvé štyri kapitoly sa venujú teoretickým východiskám personálneho auditu, motivácie, výkonnosti a hodnotenia v nadväznosti na cieľ práce. Piata kapitola sa venuje samotnému výkonu personálnemu auditu - auditu ľudských zdrojov Oddelenia vymáhania, definovaniu problému, predstaveniu spoločnosti Cetelem Slovensko a.s., zberu a analýze získaných informácií a návrhu odporúčaní pre prácu so zamestnancami dotknutého oddeleniaFinal thesis devoted to audit and staffing solutions to the problem of performance and motivation for the Department of recovery company Cetelem Slovensko a.s. objective is to make personal audit - an audit of human resources, said the department to identify problems and propose solutions. The first four chapters are devoted to theoretical basis staffing audit, motivation, performance and evaluation in relation to the objective of the work. The fifth chapter deals with the actual enforcement staffing audit - audit of human resources departments of recovery, the definition of the problem, the company Cetelem Slovensko as, the collection and analysis of information gathered and a draft recommendation to work with employees of the department.
Number of the records: 1