Tato diplomová práce s názvem "Nová cesta" si klade za cíl napomoci najít novou cestu, jak systematickou a kvalitní prací s lidským kapitálem zvýšit tržní podíl Raiffeisen stavební spořitelny, a.s. na trhu stavebního spoření v České republice. Po úvodu do firemní struktury, informacích o společnosti, stavebním spoření a legislativě následuje popis marketingového a komunikačního mixu, analýza stávajícího systému vzdělávání obchodní sítě a popis jednotlivých vzdělávacích modulů určených pro obchodní zástupce a oblastní ředitele Raiffeisen stavební spořitelny, a. s.. Na tato zjištění navazuje návrh opatření pro zefektivnění práce s lidským kapitálem, konkrétně zaměřený na firemní vzdělávání.This dissertation named "New way" sets its aim to assist in finding new possibilities, how to increase the market share of Raiffeisen Building Society in the Czech Republic by systematic and quality work with human capital. After the introduction to the company structure, society information, building savings and legislation, follows the description of marketing and communication mix, together with the analysis of current education system of commercial network and description of single educational modules determined for sales representatives and region directors of Raiffeisen Building Society. Later continues the suggestion for increasing efficiency of work with human capital, concretely focused on business education.