Tématem práce je problematika personálního auditu. Cílem práce je definování personálního auditu ve společnosti XY. Důraz je kladen na výstupy personálního auditu do oblasti vzdělávání zaměstnanců. K definování budou použity informace z popisu konkrétního organizačního prostředí, které je teoreticky i technologicky argumentováno odbornými autoritami. Z důvodu obsahu diskrétních informací o společnosti, kde byl personální audit prováděn, je název společnosti nahrazen zkratkou XY.Subject-matter of this thesis are problems of personnel audit. The main problem is application results of the personnel audit to the education area in the XY company.