Diplomová práce se zabývá problematikou programů podpory zdraví na pracovišti. Hlavní část je zaměřena na posouzení známých modelů corporate wellness a jejich implementaci na firemní subjekt Otis Escalators Břeclav. Výběr a přizpůsobení modelu vychází ze získaných analýz hodnotové orientace zaměstnanců a vedení firmy Otis Escalators Břeclav.This thesis deals with health promotion programmes in the workplace. The main part is focused on the assessment of well-known models of corporate wellness and their implementation of the corporate body Otis Escalators Břeclav. Selecting and adapting the model based on the analysis obtained value orientation of staff and management firm Otis Escalators Břeclav.