Práce je zaměřena na procesní činnosti vedené na úřadu práce s uchazečem o zaměstnání v návaznosti na platné právní předpisy - zákon č.500/2004 Sb., správní řád a zákon č.435/2004 o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Dále je pozornost věnována situaci na trhu práce, aktivní politice zaměstnanosti a především jejím nástrojům, které realizuje úřad práce. Podrobněji se autorka věnuje v práci rekvalifikacím v návaznosti na zvýšení kvalifikace uchazečů o zaměstnání a konkrétně pak alternativní formě výuky pro uchazeče o zaměstnání e-learningu.This graduation theses is specialised in job applicant and his next education, administrative procedure by employment office according to law - legal enactment 500/2004 Sb. (administrative procedure), legal enactment 435/2004 Sb. (about employment). There are the situation of employment market, active labour policy and concrete instruments and professional re-qualification in the diploma work. Author created a detailed e-learning retraining scheme for improvement qualification.