Cílem bakalářské práce je popsat systém vzdělávání zaměstnanců ve Fatra, a.s. a na základě terminologického ukotvení identifikovat problémové oblasti a možnosti rozvoje systému vzdělávání ve společnosti. Náplní první části práce je zpracování literárních pramenů a vytvoření terminologického ukotvení v oblasti vzdělávání zaměstnanců ve firmách. V další části je popsáno, jakým způsobem společnost Fatra, a.s. přistupuje ke vzdělávání zaměstnanců, jsou popsány jednotlivé etapy vzdělávacího systému a druhy školení, které ve společnosti probíhají. V závěru je popsán tréninkově - vzdělávací projekt Akademie Fatra, který je názorným příkladem dlouhodobého plánovaného vzdělávání ve společnosti. Tím je podán komplexní obraz o vzdělávání zaměstnanců ve Fatra, a.s.The goal of my bachelor´s thesis is to describe education system for staffs of Fatra a.s., to identify problematic areas and possibilities of company education system improvement based on the theoretical knowledge of a given issue. The first part of the thesis comprises the literature review on further education in companies. Then I characterize the attitude of the company towards its staff education, including the description of various stages of education process and types of staff training being in progress in Fatra a.s. In the end I give account of education project Akademie Fatra which is a perfect example of long-term scheduled education provided by the company