Diplomová práce je rozdělena do tří hlavních celků. Část teoretická je zaměřena na klíčové pojmy související s řízením lidských zdrojů. Analytická část obsahuje stručné představení společnosti Winpro s.r.o. a provedení analýzy vybraných oblastí jejího systému řízení lidských zdrojů. Návrhová část popisuje návrhy na zlepšení systému řízení lidských zdrojů ve společnosti Winpro s.r.o. na základě předchozí analýzy. Konkrétní doporučení jsou zároveň i cílem práce. V práci jsou uplatněny: odborná literatura, internetové zdroje a interní dokumentace společnosti Winpro s.r.o.Bachelor thesis is divided into three main parts. Theoretical part is focused on key terms related to the human resources management. Analytical part contains brief introduction of the company Winpro s.r.o. and the analysis of chosen areas of its human resources management. The third part describes proposals for improvement of the human resources management in Winpro s.r.o. upon the previous analysis. Concrete recommendations are the aims of the thesis as well. Thesis is based on specialized literature, internet sources and internal documentation of Winpro s.r.o.