Bakalářská práce zjišťuje výskyt mobbingu mezi zdravotními sestrami v konkrétním zdravotnickém zařízení. Teoretická část se zabývá analýzou mobbingu, způsoby jeho řešení a prevencí. Empirickou část tvoří kvantitativní průzkumné šetření mapující problematiku mobbingu mezi zdravotními sestrami na lůžkových odděleních. Analýza a interpretace získaných dat poskytuje informace o výskytu mobbingových strategií, o reakcích zaměstnanců na mobbing a o způsobech řešení jednotlivých případů. Tato práce je příspěvkem k eliminaci mobbingu a ke zkvalitnění organizační kultury na pracovišti.The bachelor essay identifies a presence of mobbing among nurses in a concrete medical facility. Theoretical part deals with the analysis of mobbing, methods of its solution and prevention. Empiric part consists from quantitative survey mapping problematics of mobbing among nurses of sick-bed department. Analysis and explication of gained data give information about a presence of mobbing strategies, employees´reactions and about the methods of solution in individual cases. This essay is a contribution to elimination of mobbing and to improve the quality of organizational culture at the workplace.