Number of the records: 1  

Problematika motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

  1. Title statementProblematika motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti [rukopis] / Jaromír Fukal
    Additional Variant TitlesProblematika motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané organizaci
    Personal name Fukal, Jaromír (dissertant)
    Translated titleEmployees´ motivation and work satisfaction in chosen company
    Issue data2008
    Phys.des.89 s. : tab.
    NoteVed. práce Radek Hanuš
    Another responsib. Hanuš, Radek, 1969- (thesis advisor)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra rekreologie (degree grantor)
    Keywords motivace * stimulace * pracovní spokojenost * teorie pracovní motivace * potřeby * motivation * stimulation * work satisfaction * theories of the motivation to work * needs
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programMagisterský
    Degree programTělesná výchova a sport
    Degreee disciplineRekreologie
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    53882-174228408.doc03.3 MB31.12.2999

    Předmětem diplomové práce je vymezení fenoménů pracovní motivace a pracovní spokojenosti. Teoretická část obecně pojednává o pracovní motivaci, její souvislosti s pracovním výkonem a spokojeností a o vybraných teoriích vysvětlujících a popisujících proces motivace. Předmětem praktické části práce je provedení empirického šetření a analýzy současného stavu pracovní spokojenosti a motivace zaměstnanců ve vybrané organizaci. Na základě dosažených výsledků byly identifikovány problémové oblasti a navržena opatření vedoucí k nápravě zjištěných nedostatků.The aim of the diploma thesis is to define work motivation and work satisfaction phenomena. The theoretical part generally deals with work motivation, its relation to the performance and work satisfaction. It also describes selected theories which explains and describes process of motivation. The aim of the practical part is fulfilment of empirical research and analysis of current state of work satisfaction and employee motivation in chosen company. On the basis of achieved results were identified problem areas and proposed measures to remedy the situation.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.