V této práci se zabývám systémem podnikového vzdělávání ve společnosti Dalkia Česká republika, a.s. (dále Dalkia). Nejdříve se zaměřuji na teoretické, resp. terminologické ukotvení dané problematiky, a poté popisuji a analyzuji konkrétní systém podnikového vzdělávání v Dalkii. Mým dílčím cílem je rozlišit pojmy vzdělávání a rozvoj, a propojit je s konceptem Společenské odpovědnosti firem (CSR). Na závěr navrhuji Dalkii doporučení změn v oblasti podnikového vzdělávání a společenské odpovědnosti. K dosažení cílů použiji odbornou literaturu, interní materiály Dalkie a internetové zdroje.In my diploma thesis I deal with the training system of the company Dalkia Česká republika, a.s. At first, I concentrate on the theoretical part of my issue, especially on theories and terminology. Then I describe and analyse particular training system in Dalkia. My partial aim is to distinguish these notions - training and development - and to combine (interconnect) them with the concept of Corporate Social Responsibility (CSR). In the final part of my diploma thesis I propose Dalkia certain changes and recommendation concerning the sphere of training and social responsibility. In this diploma thesis I use different sources such as literature concerning terminology and theories of the proper branch, internal materials of Dalkia and internet sources to achieve my goals and solve the set issue.