Bakalářská práce se věnuje tématu pracovní motivace a spokojenosti. Je rozdělena na tři části - teoretickou, metodickou a praktickou. V teoretické části jsou popsány pojmy, které jsou důležité pro správné pochopení tématu. V metodické části je objasněn cíl výzkumu, včetně výzkumných otázek. Dále tato část popisuje metody, které jsem k výzkumu použila a obsahuje také stručné představení organizace. Praktická část je vytvořena ve spolupráci s konkrétní organizací, ve které jsem provedla analýzu motivace a spokojenost zaměstnanců. Cílem práce je pomocí dotazníkového šetření se zaměstnanci zjistit, jestli jsou zaměstnanci v práci motivovaní a spokojení. Výstupem je pak soubor doporučení, který by v případě zavedení organizací mohl vést k vyšší motivaci a spokojenosti zaměstnanců.The thesis focuses on the topic of work motivation and job satisfaction. It is divided into three parts - theoretical, methodical and practical. The theoretical part describes key concepts that are important for a proper understanding of the topic. The methodical part explains the aim of the research, including the research questions. This part also describes the methods I used for the research and includes a brief introduction to the organization. The practical part was created in cooperation with a specific organization, where I conducted an analysis of employee motivation and job satisfaction. The goal of the thesis is to find out if the employees are motivated and satisfied at work through a questionnaire survey. The outcome is a set of recommendations that, if implemented by the organization, could lead to higher employee motivation and satisfaction.