V bakalářské práci je řešena problematika hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve vybrané společnosti. V práci je popsán hodnotící proces ve společnosti XY. Na začátku práce jsou vysvětlena teoretická východiska řešené problematiky. V empirické části je proveden výzkum formou deskriptivní případové studie, který je doplněn o rozhovor s manažerem lidských zdrojů. Cílem práce je popsat současný systém hodnocení pracovního výkonu ve vybrané společnosti.This bachelor thesis deals with problem of evaluation of employees' work performance in a selected company. The thesis records characteristics of the evaluation process in company XY. At the beginning of the thesis, theoretical background of the solved problem is presented. The practical part describes the evaluation system in company XY including interview with human resource manager. The research is conducted in the form of a descriptive case study.