Tato diplomová práce se zabývá vlivem syndromu vyhoření na socializaci pracovníka Úřadu práce České republiky. Teoretická část popisuje syndrom vyhoření, stres, vznik syndromu vyhoření, prevenci syndromu vyhoření, Úřad práce České republiky, pracovníka úřadu práce České republiky a socializaci pracovníka. Empirická část se pak, za pomoci dotazníkového šetření, zabývá se výzkumem vlivu syndromu vyhoření na socializaci pracovníka. Získané poznatky nám umožňují vhled do dané problematicky a ze závěrů vyplývá, že syndrom vyhoření má vliv na socializaci pracovníka Úřadu České republiky. Ovlivňuje jej nejen v pracovním prostřední, ale také jeho vztahy v rodině.This diploma thesis deals with the effect of burnout syndrome on the socialization of an employee of the Labor Office of the Czech Republic. The theoretical part describes burnout syndrome, stress, the emergence of burnout syndrome, prevention of burnout syndrome, the Labor Office of the Czech Republic, the worker of the Labor Office of the Czech Republic and socialization of the worker. The empirical part then, with the help of a questionnaire survey, deals with research on the effect of burnout syndrome on the socialization of the worker. The knowledge gained gives us insight into the given issue and the conclusions show that the burnout syndrome has an effect on the socialization of the employee of the Office of the Czech Republic. It affects him not only in the work environment, but also his relationships in the family.