Number of the records: 1  

Moderní onboarding ve zdravotnickém zařízení

  1. Title statementModerní onboarding ve zdravotnickém zařízení [rukopis] / Karolína Šťástková
    Additional Variant TitlesModerní onboarding ve zdravotnickém zařízení
    Personal name Šťástková, Karolína, (dissertant)
    Translated titleModern onboarding in a medical facility
    Issue data2023
    Phys.des.85 s. (93 440 znaků) : grafy, tab.
    NoteVed. práce Vladimír Vančura
    Oponent Ivana Vančurová
    Another responsib. Vančura, Vladimír, (thesis advisor)
    Vančurová, Ivana, (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Ústav zdravotnického managementu (degree grantor)
    Keywords onboarding * adaptace * adaptační proces * zdravotnictví * personalistika * onboarding * adaptation process * adaptation plan * healthcare * HR
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programOrganizace a řízení ve zdravotnictví
    Degreee disciplineOrganizace a řízení ve zdravotnictví
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00288645-795013958.pdf01.6 MB04.05.2023
    PosudekTyp posudku
    00288645-ved-876288728.pdfPosudek vedoucího
    00288645-opon-958735101.docxPosudek oponenta

    Diplomová práce se zaměřuje na adaptační proces vybraného zdravotnického zařízení. Zabývá se především náborem nových zaměstnanců a adaptačním procesem ve zdravotnictví. Cílem výzkumné části diplomové práce bylo zjistit spokojenost s průběhem nástupu a průběhem adaptačního procesu nově nastupujícího zaměstnance. Pro výzkumné šetření bylo použito dotazníkové šetření. Dotazníkového šetření se zúčastnilo 103 respondentů.This diploma thesis focuses on the adaptation process of a selected medical facility. This diploma thesis mainly deals with the recruitment of new employees and their adaptation process in the healthcare facility. The aim of this research was focused on finding out the satisfaction with their jobs and the adaptation process of a new employee. A questionnaire survey was used for the purpose of this research. A total number of 103 employees took part in the survey.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.