Tato bakalářská práce zkoumá možnosti slaďování rodinného a pracovního života novinářů a novinářek ve vybraných českých mediálních organizacích. Práce na problematiku nahlíží pohledem daných organizací a posuzuje možná opatření, která organizace v praxi nabízejí, aby svým zaměstnancům a zaměstnankyním kombinaci rodiny a práce usnadnily. K zodpovězení výzkumných otázek byly využity polostrukturované kvalitativní rozhovory se čtyřmi personalistkami z regionální televize, multimediální organizace, tištěného a internetového média a ze soukromé televize. Na základě získaných poznatků z rozhovorů práce přináší vzhled do chodu zkoumaných organizací a ukazuje jejich přístupy ke slaďování rodinného a pracovního života.This bachelor's thesis examines the possibilities of reconciling the family and work life of male and female journalists in selected Czech media organizations. The thesis looks at the issue from the point of view of the organizations and assesses the possible measures that organizations offer to facilitate the combination of family and work for their employees. To answer the research questions, semi-structured qualitative interviews were used. Interviews took place with four HR professionals from regional television, multimedia organization, print and internet media and private television. Based on the knowledge obtained from the interviews, the thesis brings an appearance to the functioning of the investigated organizations and shows their approaches to balancing family and work life.