Number of the records: 1
Nábor pracovníků v organizaci
Title statement Nábor pracovníků v organizaci [rukopis] / Nikola Zemánková Additional Variant Titles Nábor pracovníků v organizaci Personal name Zemánková, Nikola, (dissertant) Translated title Recruitment of employees in the organization Issue data 2023 Phys.des. 84 s. (118 562 znaků s mez.) : il., tab. + žádné Note Ved. práce Vít Dočekal Oponent Kateřina Mildnerová Another responsib. Dočekal, Vít (thesis advisor) Mildnerová, Kateřina (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Nábor pracovníků * získávání a výběr pracovníků * organizace * pandemie Covid-19 * recruitment * sourcing and selection of employees * organization * Covid-19 pandemic Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Andragogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00284937-645035116.pdf 0 973 KB 30.03.2023 Posudek Typ posudku 00284937-ved-309093028.docx Posudek vedoucího 00284937-opon-319678565.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00284937-prubeh-179386897.pdf 31.05.2022 30.03.2023 07.06.2023 D Hodnocení známkou
Magisterská diplomová práce se zabývá náborem pracovníků v organizacích. Cílem práce je popsat, jak vysvětlují respondenti změny vzniklé pandemií Covid-19 v činnostech spojených s náborem pracovníků ve středně velkých a velkých strojírenských organizacích. Práce je rozdělena na část teoretickou a empirickou. V teoretické části jsou představeny činnosti náboru, tedy získávání a výběr zaměstnanců, metody pro získávání a výběr zaměstnanců, dále onemocnění Covid-19. V empirické části se zabývám náborem zaměstnanců ve strojírenských organizacích, které působí v Olomouckém kraji a odpovídám na výzkumnou otázku: Jak vysvětlují respondenti změny vzniklé pandemií Covid-19 v činnostech spojených s náborem pracovníků? K nalezení odpovědi byl jako metoda sběru dat využit polostrukturovaný rozhovor a jako metoda analýzy dat byla zvolena tematická analýza.The master's thesis deals with the recruitment of employees in organizations. The aim of the thesis is to describe how the respondents explain the changes caused by the Covid-19 pandemic in the activities associated with the recruitment of workers in medium-sized and large engineering organizations. The work is divided into a theoretical and an empirical part. In the theoretical part, recruitment activities, i.e. recruitment and selection of employees, methods for recruitment and selection of 5 employees, as well as the Covid-19 disease, are presented. In the empirical part, I deal with the recruitment of employees in engineering organizations that operate in the Olomouc region and answer the research question: How do respondents explain the changes caused by the Covid-19 pandemic in the activities associated with the recruitment of employees? To find the answers, a semi-structured interview was used as a data collection method, and thematic analysis was chosen as the data analysis method.
Number of the records: 1