Number of the records: 1
Systém vzdělávání manažerů ve firmě XY
Title statement Systém vzdělávání manažerů ve firmě XY [rukopis] / Barbora Vaňková Additional Variant Titles Vzdělávání vedoucích pracovníků v konkrétní firmě Personal name Vaňková, Barbora, (dissertant) Translated title Education of managers in a specific company Issue data 2024 Phys.des. 97 s. (146 345 znaků) Note Oponent Dana Sýkorová Ved. práce Veronika Gigalová Another responsib. Sýkorová, Dana (opponent) Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Vzdělávání * vzdělávání manažerů * manažerské kompetence * systém vzdělávání * Education * management education * managerial competences * education system Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Andragogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00284936-304584953.pdf 1 2 MB 01.04.2024 Posudek Typ posudku 00284936-ved-307154155.docx Posudek vedoucího 00284936-opon-831773662.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00284936-prubeh-247532687.pdf 31.05.2022 01.04.2024 05.06.2024 D Hodnocení známkou
Tato práce se zabývá systémem vzdělávání manažerů ve firmě XY prostřednictvím deskriptivní případové studie. Cílem práce je popsat vzdělávání středního managementu ve firmě XY. Na základě analýzy dokumentů, polostrukturovaných rozhovorů s manažery a expertních rozhovorů byly identifikovány klíčové prvky vzdělávacího systému ve firmě XY. Výsledky studie popisují systém vzdělávání manažerů a jeho specifika pro danou firmu. Tato práce přispívá k lepšímu porozumění strategií vzdělávání manažerů v podnikovém prostředí.This thesis examines the management training system in firm XY through a descriptive case study. The aim of this paper is to describe the training of middle management in company XY. Based on document analysis, semi-structured interviews with managers and expert interviews, the key elements of the training system in firm XY were identified. The results of the study describe the manager education system and its specifics for the firm. This work contributes to a better understanding of manager education strategies in the corporate environment.
Number of the records: 1