Tato práce se zabývá systémem vzdělávání manažerů ve firmě XY prostřednictvím deskriptivní případové studie. Cílem práce je popsat vzdělávání středního managementu ve firmě XY. Na základě analýzy dokumentů, polostrukturovaných rozhovorů s manažery a expertních rozhovorů byly identifikovány klíčové prvky vzdělávacího systému ve firmě XY. Výsledky studie popisují systém vzdělávání manažerů a jeho specifika pro danou firmu. Tato práce přispívá k lepšímu porozumění strategií vzdělávání manažerů v podnikovém prostředí.This thesis examines the management training system in firm XY through a descriptive case study. The aim of this paper is to describe the training of middle management in company XY. Based on document analysis, semi-structured interviews with managers and expert interviews, the key elements of the training system in firm XY were identified. The results of the study describe the manager education system and its specifics for the firm. This work contributes to a better understanding of manager education strategies in the corporate environment.