Number of the records: 1
Motivace a odměňování úředníků na městských úřadech
Title statement Motivace a odměňování úředníků na městských úřadech [rukopis] / Kamila Kubíková Additional Variant Titles Motivace a odměňování úředníků na městských úřadech Personal name Kubíková, Kamila, (dissertant) Translated title Motivation and remuneration of civil servants in municipal offices Issue data 2023 Phys.des. 116 s. (125 916 znaků) : grafy + Žádné Note Oponent Helena Kubátová Ved. práce Ondřej Skopal Another responsib. Kubátová, Helena, 1964- (opponent) Skopal, Ondřej (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Motivace * odměňování * úředníci * městský úřad * dotazník * Motivation * remuneration * civil servants * municipal offices * questionnaire Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Andragogika Degreee discipline Andragogika book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00284929-373872402.pdf 0 1.8 MB 29.03.2023 Posudek Typ posudku 00284929-ved-934495890.pdf Posudek vedoucího 00284929-opon-566448462.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00284929-prubeh-336841977.pdf 19.12.2022 29.03.2023 07.06.2023 C Hodnocení známkou
Magisterská diplomová práce se zabývá tématem motivace a odměňování úředníků na městských úřadech. Teoretická část práce se zaměřuje na vysvětlení motivace a odměňování. Dále představuje státní správu a úředníky. Celkově má teoretická část tři hlavní kapitoly a několik podkapitol. Empirická část práce se zabývá motivací a odměňováním úředníků na vybraných městských úřadech. Nástrojem pro zjišťování dat byl dotazník vlastní konstrukce. Empirická část popisuje výsledky dotazníku.The master's thesis deals with the topic of motivation and remuneration of civil servants in municipal offices. The theoretical part of the thesis focuses on the explanation of motivation and remuneration. It also introduces the civil service and civil servants. Overall, the theoretical part has three main chapters and several subchapters. The empirical part of the thesis deals with the motivation and remuneration of civil servants in selected municipal offices. The instrument for data collection was a self-constructed questionnaire. The empirical part describes the results of the questionnaire.
Number of the records: 1