Number of the records: 1
Etika a etické kódexy v personalistike
Title statement Etika a etické kódexy v personalistike [rukopis] / Jana Tichá Additional Variant Titles Etika v personálnej práci Personal name Tichá, Jana, (dissertant) Translated title Ethics in human resources Issue data 2023 Phys.des. 45 s. (58 189 znakov) + Bez príloh Note Ved. práce Tomáš Bubík Oponent Jiří Pavlásek Another responsib. Bubík, Tomáš, (thesis advisor) Pavlásek, Jiří (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Etika * profesijná etika * etický kódex * personalistika * HR * Ethics * professional ethics * ethical code * human resources * HR Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language slovenština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Andragogika se specializací personální rozvoj Degreee discipline Andragogika se specializací personální rozvoj book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00284501-275094059.pdf 0 972.6 KB 29.03.2023 Posudek Typ posudku 00284501-ved-506949840.docx Posudek vedoucího 00284501-opon-120135123.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00284501-prubeh-853437116.docx 13.05.2022 29.03.2023 29.05.2023 B Hodnocení známkou
Bakalárska práca sa zaoberá úlohou etiky a etických kódexov v prostredí internej personalistiky. Teoretická časť zhrňuje poznatky o etike vo firemnom prostredí, jej prepojení s organizačnou kultúrou a vplyve na personálnu prácu. Praktická časť následne skúma postoje personalistov k etickým kódexom. Cieľom je popísať, akú úlohu zohráva organizačný etický kódex vo výkone ich práce a ako vnímajú myšlienku zavedenia jednotného etického kódexu v personalistike.This bachelor thesis deals with the role of ethics and ethical codes in the environment of internal human resources. Theoretical part summarizes knowledge of ethics in the corporate environment, its connection with organizational culture and impact on HR work. The practical part researches the HR professionals' point of view about ethical codes. The goal is to describe what role organizational code of ethics plays in their work performance and how they perceive the idea of introducing a uniform code of ethics in HR.
Number of the records: 1