Diplomové práce se zabývá právním postavením členú statutárního orgánu obchodních korporací, jejich právy a povinnostmi, smluvními vztahy s obchodní korporací, zejména pak smlouvou o výkonu funkce. V mnoha obchodních korporacích dochází k situaci, kdy člen statutárního orgánu zastává také funkci manažerskou, v rámci které se na základě pracovněprávního vztahu podílí na řízení obchodní společnosti. Jedná se o souběh funkce člena statutárního orgánu a pracovního poměru. Možnost souběhu pracovní smlouvy s členstvím ve statutárním orgánu obchodní korporace vzbuzuje po dlouhou dobu živou diskuzi a prošel v České republice dlouhým vývojem. Aktuální nastavení úpravy souběhu funkce člena statutárního orgánu obchodní společnosti a pracovněprávního poměru této osoby s obchodní společností je velice problematické. Absentuje zákonná úprava, a směrodatným je nikoliv psané, ale soudcovské právo. Taková situace s sebou přináší omezenou právní jistotu členů statutárních orgánů obchodních korporací ve smyslu nejednoznačnosti a nepředvídatelnosti práva. Tato nejednoznačnost a nepředvídatelnost práva při souběhu funkce člena statutárního orgánu obchodní korporace a pracovněprávního poměru této osoby s obchodní společností je důvodem, proč jsem si vybral tuto problematiku k rozebrání v diplomové práci. V diplomové práci jsem provedl analýzu problematiky funkce člena orgánu a pracovního poměru na základě judikatury a výstupem z této analýzy je návrh právního vztahu mezi členem statutárního orgánu a obchodní korporací.The diploma thesis deals with the legal status of the members of the statutory body of business corporations, their rights and obligations, contractual relations with the business corporation, especially the contract for the performance of a function. In many business corporations, there is a situation where a member of the statutory body also holds a managerial position, in which, based on an employment relationship, he participates in the management of the business company. This is a combination of the function of a member of a statutory body and an employment relationship. The possibility of a concurrent employment contract with membership in the statutory body of a business corporation has been the subject of lively discussion for a long time and has undergone a long development in the Czech Republic. The current setting of the simultaneous adjustment of the function of a member of the statutory body of a trading company and the employment relationship of this person with the trading company is very problematic. There is no legal regulation, and judicial law, not written law, is authoritative. Such a situation brings with it limited legal certainty for the members of the statutory bodies of business corporations in terms of the ambiguity and unpredictability of the law. And it is precisely this ambiguity and unpredictability of the law in the concurrent function of a member of the statutory body of a business corporation and the employment relationship of this person with the business company that is the reason why I chose this issue to discuss in my diploma thesis. In my diploma thesis, I analyzed the issue of the function of a member of the body and the employment relationship based on jurisprudence, and the output of this analysis is a proposal for a legal relationship between a member of a statutory body and a business corporation.