Number of the records: 1
Vybrané osobnostní rysy, sebepojetí a sociálně žádoucí odpovídání policistů v základní odborné přípravě
Title statement Vybrané osobnostní rysy, sebepojetí a sociálně žádoucí odpovídání policistů v základní odborné přípravě [rukopis] / Denisa Prchalová Additional Variant Titles Vybrané osobnostní rysy, sebepojetí a sociálně žádoucí odpovídání policistů v základní odborné přípravě Personal name Prchalová, Denisa, (dissertant) Translated title Selected personality traits, self-concept and socially desirable responding of police officers in basic training Issue data 2023 Phys.des. 92 s. (164 691 znaků) Note Ved. práce Martin Dolejš Oponent Petra Hypšová Another responsib. Dolejš, Martin, 1980- (thesis advisor) Hypšová, Petra, (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (degree grantor) Keywords policie * základní odborná příprava * osobnostní rysy * sebepojetí * sociálně žádoucí odpovídání * police * police basic training * personality traits * self-concept * socially desirable responding Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Psychologie Degreee discipline Psychologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00279690-838198446.pdf 5 1.7 MB 31.03.2023 Posudek Typ posudku 00279690-ved-441429835.pdf Posudek vedoucího 00279690-opon-688725812.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00279690-prubeh-119891399.pdf 30.03.2023 31.03.2023 07.06.2023 B Hodnocení známkou
Cílem magisterské práce je porovnat osobnostní rysy, sebepojetí a sociálně žádoucí odpovídání u skupin policistů začínajících a končících základní odbornou přípravu (ZOP). Dále zjistit zda, a případně jaká, je souvislost mezi těmito proměnnými a zda je míra jejich výskytu u policistů v ZOP rozdílná v porovnání s běžnou populací. Data byla získána metodou tužka-papír s využitím Inventáře Big Five (BFI 10; Hřebíčková et al., 2016), Dotazníku sebepojetí (DOS-18; Dolejš et al., 2021) a Dotazníku žádoucího stylu odpovídání (BIDR-CZ; Preiss & Mačudová, 2013). Výzkumný soubor se skládal z 539 policistů v ZOP. Bylo prokázáno, že policisté mužského pohlaví začínající ZOP se oproti končícím více dopouštějí úmyslného vytváření dobrého dojmu. V proměnných sebeklamání, sebepojetí a neuroticismus není mezi skupinami začínajících a končících rozdíl. Existuje negativní souvislost mezi neuroticismem a sociálně žádoucím odpovídáním a pozitivní souvislost mezi sebepojetím a sociálně žádoucím odpovídáním. Policisté dosahují vyššího sebepojetí v porovnání s běžnou populací a také se více dopouštějí sociálně žádoucího odpovídání.The aim of this thesis is to compare selected personality traits, self-concept and socially desirable responding in groups of police officers starting and finishing basic training. Further on to find out whether and how strong is the correlation between these variables and whether their rate of occurrence is different in the group of police officers compared to the population. Data were obtained by the pencil-and-paper method using Big Five Inventory (BFI 10; Hřebíčková et al., 2016), Questionnaire of Self-concept (QSC-18; Dolejš et al., 2021) and Balanced Inventory of Desirable Responding (BIDR-CZ; Preiss & Mačudová, 2013). The research group consisted of 539 police officers in basic training. It has been proven that male police officers starting training are more likely to use impression management than those finishing. There is no difference in variables self-deception, self-concept and neuroticism between groups. There is a negative correlation between neuroticism and socially desirable responding and also positive correlation between self-concept and socially desirable responding. Police officers in training achieve a higher self-concept than population and they respond more in a socially desirable way.
Number of the records: 1