Sdílené pracovní místo je v českém právním řádu novinkou a na základě analýzy této nové právní úpravy se pokusím vymezit jeho výhody a nevýhody a případné nejasné otázky, které mohou při uplatnění sdíleného pracovního místa vzniknout. V práci se také zaměřím na srovnání sdíleného pracovního místa s jinými atypickými formami zaměstnávání, které zákoník práce upravuje.Job sharing is new form of employment in the Czech legal system and I will try to deal with two issues on the basis of an analysis of this new form of employment. I will try to define its advantages and disadvantages and deal with some disputed issues that may arise when the job sharing is applyed. In my thesis I will also focus on the comparison of job sharing with other atypical forms of employment regulated by the Labour Code.