Předložená diplomová práce se zabývá tématem směnného provozu ve zdravotnictví možných změn a jejich efektivitě během pandemie Covid - 19. Hlavním cílem výzkumné části bylo zjištění a analýza změn ve směnném provozu a jejich efektivita v období pandemie Covid - 19 u nelékařského zdravotnického personálu ve Fakultní nemocnici Olomouc na vybraných pracovištích I., II. a III. interní kliniky. Ke sběru dat byl použit samostatně zpracovaný dotazník určený pro nelékařský zdravotnický personál a polostrukturovaný rozhovor s vrchními sestrami. Pandemie Covid - 19 ovlivnila plánování směn, atmosféru na pracovišti, míru stresu a počet hodin přesčas. Teoretická část práce byla zpracovaná prostřednictvím dohledaných výzkumných studií a článků z databází EBSCO, Science Direct, PubMed, Google Scholar, ProQuest. Déle ze stránek Ministerstva zdravotnictví České republiky a souvisejících zákonů.The presented thesis deals with the topic of shift work in the healthcare sector, possible changes and their effectiveness during the Covid-19 pandemic. The main goal of the research part was to identify and analyze changes in shift work and their effectiveness during the Covid-19 pandemic for paramedical staff at the University Hospital Olomouc at selected workplaces of the Departments of Internal Medicine I,ll and Ill. A self-developed questionnaire designed for parademical staff and a semi-structured interview with head nurses were used to collect the data. The Covid-19 pandemic has affected shift planning, workplace atmosphere, stress levels and overtime hours. The theoretical part of this thesis was processed through research studies and articles from the databases of EBSCO, Science Direct, PubMed, Google Scholar, ProQuest. Furthermore, information was used from the website of the Czech Ministry of Health and related laws.