Number of the records: 1
Supervize a kultura organizace - jejich vzájemné působení, propojení a ovlivňování v zařízeních sociálních služeb
Title statement Supervize a kultura organizace - jejich vzájemné působení, propojení a ovlivňování v zařízeních sociálních služeb [rukopis] / Michaela Chromcová Additional Variant Titles Supervize a kultura organizace - jejich vzájemné působení, propojení a ovlivňování v zařízeních sociálních služeb Personal name Chromcová, Michaela, (dissertant) Translated title Supervision and culture of the organization - their interaction, connection and influencing in social services facilities Issue data 2021 Phys.des. 73 s. (160 980 znaků) Note Oponent Leoš Zatloukal Ved. práce Daniela Filakovská bobáková Another responsib. Zatloukal, Leoš, 1979- (opponent) Filakovská bobáková, Daniela, (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra křesťanské sociální práce (degree grantor) Keywords supervize * kultura organizace * sociální služba * domov pro seniory * supervision * organizational culture * social service * retirement home Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Sociální politika a sociální práce Degreee discipline Charitativní a sociální práce - Řízení book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00270946-946623771.docx 15 125.7 KB 15.04.2021 Posudek Typ posudku 00270946-ved-750439936.docx Posudek vedoucího 00270946-opon-136554094.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00270946-prubeh-141375430.jpg 21.09.2020 15.04.2021 25.05.2021 2 Hodnocení známkou
Diplomová práce se týká kultury organizace a supervize ve vzájemném propojení. Teoretická část definuje zařízení sociálních služeb v ČR, přibližuje problematiku kultury organizace, vymezuje supervizi a zaměřuje se na to, jak jsou kultura organizace a supervize navzájem propojené. Výzkum je zpracován kvalitativní metodou pomocí konvenční obsahové analýzy polostrukturovaných rozhovorů se sociálními pracovníky domovů pro seniory a má za cíl zmapovat kulturu organizace a supervizi v jednotlivých zařízeních a nalézt podmínky, které ovlivňují kulturu organizace a supervizi ve vzájemném propojení.The diploma thesis concerns the culture of organization and supervision in interconnection. The theoretical part defines the facilities of social services in the Czech Republic, approaches the issue of organizational culture, defines supervision and focuses on how the culture of organization and supervision are interconnected. The research is processed by a qualitative method using conventional content analysis of semi-structured interviews with social workers of nursing homes and aims to map the culture of organization and supervision in individual facilities and find conditions that affect the culture of organization and supervision in interconnection.
Number of the records: 1