Bakalářská práce se zaměřuje na talent management v organizacích Olomouckého kraje a jeho využití v bankách. Cílem práce je vysvětlit, co je to styl vedení talent managementu, dále vymezit jeho přínosy, strategie, procesy a metody hodnocení pracovníků. Empirická část se zaměřuje na průzkum aktuální situace a úrovně užití talent managementu pracovníky HR v bankách Olomouckého kraje a tuto situaci dále analyzuje.The bachelor thesis focuses on talent management in organizations of the Olomouc Region and its use in banks. The aim of the thesis is to explain what is the leadership style of talent management, further define its benefits, strategies, processes and methods of employee evaluation. The empirical part focuses on the survey of the current situation and the level of use of talent management by HR staff in banks of the Olomouc Region and further analyzes this situation.