Number of the records: 1
NÁSTUPNICTVÍ VEDOUCÍCH ODDÍLŮ V ORGANIZACI JUNÁK - ČESKÝ SKAUT, Z. S
Title statement NÁSTUPNICTVÍ VEDOUCÍCH ODDÍLŮ V ORGANIZACI JUNÁK - ČESKÝ SKAUT, Z. S [rukopis] / Josef Borkovec Additional Variant Titles Nástupnictví vedoucích jednotek v organizaci Junák - český skaut, z. s Personal name Borkovec, Josef, (dissertant) Translated title Unit´s leader succession in czech scout organization Junák - český skaut, z. s Issue data 2022 Phys.des. 62 s. (96 639 znaků) : il., tab. + 1 zadání práce, 1 CD ROM Note Ved. práce Matúš Šucha Oponent Ondřej Glaser Another responsib. Šucha, Matúš, 1980- (thesis advisor) Glaser, Ondřej, 1992- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (degree grantor) Keywords nástupnictví * dobrovolnictví * leadership * skauting * metoda zakotvené teorie * succession * volunteering * leadership * scouting * grounded theory method Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Psychologie Degreee discipline Psychologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00265696-636686101.pdf 23 1.3 MB 31.03.2022 Posudek Typ posudku 00265696-ved-593627688.pdf Posudek vedoucího 00265696-opon-172587512.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00265696-prubeh-462626494.pdf 13.12.2020 31.03.2022 19.05.2022 1 Hodnocení známkou
Tato práce se zabývá nástupnictvím vedoucích v dobrovolnické organizaci Junák - český skaut, z. s. Cílem práce bylo analyzovat proces nástupnictví vedoucích skautských oddílů a pomocí jeho teoretického uchopení umožnit jeho předvídání a ovlivnění v praxi. Teoretická část se zabývá leadershipem, jeho efektivitou a fungováním organizace. Byl zvolen kvalitativní metodologický přístup, konkrétně metoda zakotvené teorie. Zdrojem dat byly polostrukturované rozhovory, výběr respondentů probíhal pomocí teoretického vzorkování. Ústředním tématem analýzy byla zvolena motivace k nástupnictví. Její růst vysvětluje vytvořená teorie. Motivace je cyklicky posilována zvládnutím svěřeného projektu, růstem kompetencí a sebedůvěry a posilováním vlivu uvnitř skautského oddílu. U prezentace výsledků je věnován prostor implikacím do praxe.This thesis deals with the succession of leaders in the volunteer organization Junák - český skaut, z. s. The aim of the work was to analyse the process of succession of scout leaders and with the help of its theoretical grasp, enabling its prediction and influence in practice. The theoretical part deals with leadership, its effectiveness, and the functioning of the organization. A qualitative methodological approach was chosen, namely the method of grounded theory. The source of data were semi-structured interviews, the selection of respondents was carried out using theoretical sampling. The central theme of the analysis was the motivation for succession. Its growth is created by an established theory. Motivation is cyclically strengthened by managing the entrusted project, growing competencies and self-confidence, and strengthening the influence within the scout troop. In the presentation of results, space is devoted to implications in practice.
Number of the records: 1