Number of the records: 1
PRACOVNÍ MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ V ORGANIZACI SOCIÁLNÍCH SLUŽEB
Title statement PRACOVNÍ MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ V ORGANIZACI SOCIÁLNÍCH SLUŽEB [rukopis] / Kateřina Dvořáková Additional Variant Titles Pracovní motivace zaměstnanců v organizaci sociálních služeb Personal name Dvořáková, Kateřina, (dissertant) Translated title Work motivation of employees in social services organisation Issue data 2021 Phys.des. 83 s. (117 496 znaků) + Příloha P1 dotazník pro výzkum Příloha P2 informované souhlasy respondentů Příloha P3 a P4 struktura rozhovoru a výňatky z rozhovorů Note Oponent Tomáš Bubík Ved. práce Martin Lux Another responsib. Bubík, Tomáš, (opponent) Lux, Martin, (thesis advisor) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords řízení lidských zdrojů * motivace * pomáhající profese * sociální služby * management of human resources * motivation * helping professions * social services Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00269283-665518744.pdf 30 1.7 MB 02.03.2021 Posudek Typ posudku 00269283-ved-887586677.docx Posudek vedoucího 00269283-opon-395456507.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00269283-prubeh-159824472.docx 25.05.2020 02.03.2021 24.05.2021 2 Hodnocení známkou Ostatní přílohy Size Popis 00269283-other-435031443.pdf 133.9 KB 00269283-other-449991815.pdf 2.7 MB 00269283-other-937067299.pdf 588.7 KB
Cílem bakalářské práce je zjistit a rozlišit motivační faktory u pracovníků pomáhajících profesí v organizaci XY, a to v různých sociálních službách nabízených touto organizací. Práce je rozdělena na dvě části. V rámci teoretické části jsou s pomocí odborné literatury zpracovány poznatky z oblasti personální práce, řízení lidských zdrojů, motivace, pracovní motivace a psychické zátěže pomáhajících profesí. Praktická část navazuje přímo na teoretické poznatky, zahrnuje charakteristiku organizace, výsledky kvantitativního výzkumu získané mezi zaměstnanci čtyř různých služeb. Na podkladě těchto výsledků je zpracován dodatečný rozhovor u vybraných pracovníků, jehož cílem je rozlišit a porovnat i jemné rozdíly v motivátorech mezi jednotlivými službami. Výsledky určí nejčastější typy zaměstnanců (dle postoje k vykonávané práci) a jak s nimi pracovat a motivovat je prostřednictvím vzdělávání pro konkrétní služby a které by vedly k větší spokojenost zaměstnanců.The aim of the bachelor thesis is to identify and distinguish motivational factors in employees of helping professions in various social services offered by organisation XY. The thesis is divided into two parts. Within the theoretical part, with the help of professional literature, knowledge from the field of personnel work, human resources management, motivation, work motivation and psychological burden of helping professions is processed. The practical part follows directly the theoretical knowledge. It includes the characteristics of the organization, the results of quantitative research obtained among the employees of four different services. Based on these results, an additional interview is prepared for selected employees, the aim of which is to distinguish and compare even subtle differences in motivators between individual services.
Number of the records: 1