Diplomová práce se zabývá vzděláváním zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část se věnuje problematice vzdělávání zaměstnanců v kontextu firemního vzdělávání. Stěžejním východiskem teoretické části je systematický přístup ke vzdělávání, jehož principy jsou následně využity v empirické části k dosažení stanoveného cíle práce, kterým je popis a analýza systému vzdělávání u TH pracovníků ve vybrané výrobní organizaci XY. Empirická část se zaměřuje na popis a analýzu současného stavu systému vzdělávání u TH pracovníků a vše je situováno k dosažení, na začátku stanoveného cíle práce. K dosažení cíle je využito smíšeného výzkumu, tedy kombinace kvalitativních i kvantitativních výzkumných metod.The thesis deals with the education of employees in a selected company. The theoretical part deals with the issue of employee education in the context of corporate education. The main starting point of the theoretical part is a systematic approach to education, the principles of which are then used in the empirical part to achieve the goal of the thesis, which is a description and analysis of the education system for TH workers in a selected production organization XY. The empirical part focuses on the description and analysis of the current state of the education system for TH workers and everything is situated to achieve the goal set at the beginning. To achieve the goal, mixed research is used, ie a combination of qualitative and quantitative research methods.