Tato diplomová práce se zabývá problematikou výskytu mobbingu ve střediscích volného času. Teoretická část v první kapitole vymezuje střediska volného času, jejich zaměstnance a klima na pracovišti. Následující kapitola se věnuje samotnému mobbingu. Popisuje jeho znaky, příčiny, účastníky, fáze, důsledky, řešení a možnosti prevence. Součástí teoretické části je zmapování dostupných zahraničních a českých výzkumů o výskytu mobbingu. Empirická část se týká výzkumného šetření, které ověřovalo přítomnost mobbingu ve střediscích volného času. Výzkum byl proveden prostřednictvím dotazníkového šetření. Při verifikaci hypotéz byl použit chí-kvadrát test pro kontingenční tabulku. V závěru diplomová práce shrnuje výsledky šetření, které jsou doplněny o krátkou diskuzi.The diploma thesis deals with the issue of the occurrence of mobbing in leisure centers. The first chapter of the theoretical part defines leisure centres, their employees and working climate. The second chapter deals with the mobbing itself. It describes the aspects, causes, actors, phases, consequences, solutions and prevention options. The theory also includes the analysis of foreign and Czech researches focusing on mobbing. The empirical part refers to the research that verifies the presence of mobbing in leisure centres. The research technique was a questionnaire. For verifying the hypotheses, the author used the chi-quadratic test for the contingency table. The final part of the diploma thesis summarizes the research results and includes a short discussion.