Bakalárska práca je venovaná stravovacím poukážkam, ktoré predstavujú jeden zo spôsobov, akým zamestnávatelia prispievajú na stravovanie svojím zamestnancom. Cieľom práce je analyzovať výhody a nevýhody nahradenia stravovacích poukážok finančným príspevkom. Na celú problematiku sa budeme pozerať z pohľadu zamestnancov, zamestnávateľov a stravovacích zariadení. Práca je rozdelená na šesť kapitol. Teoretická časť sa zameriava na teoretické vymedzenie zamestnaneckých benefitov a opisuje legislatívne vymedzenie stravovacích poukážok. V praktickej časti je spracovaná analýza argumentov zástancov a odporcov stravovacích poukážok a následne vyhodnocuje výsledky získané z dotazníkového šetrenia. Záverom navrhujeme odporúčania na zlepšenie skúmanej problematiky.Bachelor thesis is dedicated to meal vouchers, which are considered as one of the options of the employer's contribution with respect to employee alimentation during their working hours. The objective of the thesis is the analysis of advantages and disadvantages of the substitution of meal vouchers for the financial allowance. The entire issue is examined from the employees', employers' and eating facilities' points of view. The thesis is divided into six chapters. The theoretical part is focused on the theoretical demarcation of the fringe benefits and simultaneously desribes the current legislation for meal vouchers. The practical part analyses the arguments of proponents and opponents of meal vouchers and subsequently evaluates the results obtained through questionnaire. In the final analysis, we propose solutions for continuous improvement of the research issue.