Tato práce se zabývá působností statutárních orgánů v oblasti obchodního vedení. Zaměřuje se na způsoby ovlivňování rozhodování v oblasti obchodního vedení se zaměřením na pokyny ze strany valné hromady společnosti. Především tato práce zkoumá postupně obě zákonné výjimky ze zákazu udílení pokynů k obchodnímu vedení v kapitálových společnostech. V první kapitole práce zkoumá postavení statutárních orgánů v obchodních společnostech a družstvech. Druhá kapitola je věnována zkoumání institutu obchodního vedení, kdy je podrobně za pomocí judikatury vymezen jeho obsah. Následující kapitola je zaměřena na valnou hromadu a její vliv, včetně některých prostředků jeho uplatňování na činnost statutárního orgánu. V následující kapitole je pak konečně podrobně rozebrán prostředek vlivu valné hromady, pokyny k obchodnímu vedení. Práce zde podrobně popisuje postup při žádosti člena statutárního o daný pokyn. Vyžádané i nevyžádané pokyny k obchodnímu vedení jsou pak zkoumány z hlediska jejich závaznosti. Zároveň se práce zaměřuje na odpovědnost statutárních orgánů při žádostech o pokyn k obchodnímu vedení a na to navazujícím obdržení a provedení pokynu. V poslední kapitole tato práce rozebírá druhou z výjimek ze zákazu zásahu do obchodního vedení společnosti, tedy pokyny k obchodnímu vedení, udílené v rámci koncernových seskupení, ve kterých řídící osoba pomocí jednotného řízení udílí pokyny osobě řízené. Tyto pokyny, ač mohou být pro řízenou osobu nevýhodné, jsou udíleny v zájmu koncernu a zároveň jsou řízené osobě kompenzovány pomocí přiměřeného vyrovnání či jiného protiplnění. Zároveň je opět prozkoumána jak závaznost těchto pokynů, tak odpovědnost členů statutárního orgánu řídící osoby při obdržení pokynů řídící osoby. Tato práce analyzuje názory různých autorů na jednotlivé sporné aspekty výše uvedených oblastí. Také se snaží popsat problematiku za pomocí konkrétního příkladů.The theses deal with power of statutory bodies to decide about the decisions concerning the business management. It aims on the different means to influence decisions regarding business management with an emphasis on legal regulation of instructions given by a general meeting. The thesis explores mainly the two legal exceptions in the generally valid interdiction of imposing instructions regarding business management in capital companies. The first chapter deals with the role of statutory bodies in commercial corporation corporations and cooperatives including its internal and external powers and their mutual coherence and the resulting impacts on business management. The following chapter examines the concept of business management itself. It also specifies the content of the term business management alongside with help of various judgements. The third chapter is focused on a general meeting and its influence, including specified means of exercising its power on statutory bodies. Finally, the fourth chapter strives to examine instructions regarding business management as one of the means of the influence of general meeting. The theses describe in details the process of requesting the instructions, exercised by the member of the statutory body of a capital company. Both requested and unrequested instructions regarding business management are examined from the perspective of their binding. Simultaneously, the thesis focuses on the obligation of statutory body to act with due care while requesting instructions altogether with its obligation to act with due care while subsequent execution of requested instructions. In the last chapter the theses analyses instructions regarding business management in business groups with emphasis on the second exception of the generally valid interdiction of imposing instructions regarding business management. The aforesaid are instructions given in concerns, within which the dominant entity may give instructions to the bodies of the dependant entity. Even though they might be disadvantageous and may cause damage to the dependant entity, these instructions are in the interests of concern and must be compensated within a reasonable period of time within the concern, with adequate consideration or other demonstrable benefits arising from the membership in the concern. The binding of the instruction and their obligation to act with due care is once again simultaneously analyzed. This thesis covers different opinions of various authors to distinct aspects of the afore described areas. The issues are additionally delineated with help of concrete examples.