Tato diplomová práce se zabývá právní úpravou šikany na pracovišti. Je popsána postupně Ústavněprávní úprava, dále úprava v zákoníku práce. V práci je popsán vzájemný vztah zákoníku práce a antidiskriminačního zákona. Následně je rozebrán vztah občanského zákoníku a zákoníku práce a obecná právní úprava v občanském zákoníku. Jádro práce tvoří vzájemný vztah náhrady nemajetkové újmy dle občanského zákoníku a zákoníku práce.This diploma thesis deals with the legal regulation of bullying in the workplace. The Constitutional law regulation is gradually described, followed by the regulation in the Labor Code. The thesis describes the relationship between the Labor Code and the Anti-Discrimination Act. Subsequently, the relationship between the Civil Code and the Labor Code and the general legislation in the Civil Code are discussed. The core of the work is the mutual relationship of compensation for non-property damage according to the Civil Code and the Labor Code.