Diplomová práce je zaměřena na prožívání a vnímání mužů se zkušeností s RD a jejich partnerek. Základní rámec teoretické části práce tvoří rodina, otcovství, role otce v historickém kontextu, výzkumy z oblasti zapojení mužů do výchovy dětí a legislativní pohled na RD. Výzkumný problém se týká subjektivního vnímání zvoleného modelu péče o děti v souvislosti s pozitivy i negativy, které přináší, včetně proměn ve vztahu k sobě, partnerce/partnerovi a dětem. Výzkum má kvalitativní charakter. Jako typ výzkumu byla použita zakotvená teorie. Výběr výzkumného vzorku probíhal pomocí metody prostého záměrného výběru, sněhové koule a dostupného výběru. Výběrový soubor zahrnuje 24 respondentů, z toho 12 mužů a 12 žen. Metodou sběru dat byl polostrukturovaný rozhovor. Výsledky výzkumu poukázaly na různorodé odlišnosti ve vnímání zkušenosti s RD ze strany mužů i žen, které závisejí na mnoha individuálních faktorech a situačním kontextu jednotlivých párů. Na základě analýzy dat se projevilo několik hlavních aspektů, strategií jednání a pozitivních trendů, přičemž prioritní oblastí jsou pro respondenty pracovní podmínky a finanční zajištění rodiny.The diploma thesis is focused on perception of men with experience of parental leave and their partners. The theoretical part consists of family, fatherhood, role of father in historical context, research of fathers involvement in child care and law insight into parental leave. This research focuses on the subjective perception of mentioned child care model, positives and negatives it brings and changes in relation to oneself, partner and children. Grounded theory methodology was a suitable qualitative research approach for this study. The sample selection was based on purposive, convenience and snowball sampling. The sample includes 24 participants (12 men and 12 women). The data were collected by method of semi-structured interview. The results of the research pointed to various differences in the perception of the experience with parental leave, which depends on many individual factors and the situational context of couples. Based on the analysis of the data, several main aspects, negotiation strategies and positive trends were found. The most noticeable ones are the priority of job conditions, economic situation and positive perception of family relationships.