Bakalářská práce se zabývá tematikou pracovní spokojenosti a pracovního prostředí. Cílem práce je analyzovat spokojenost zaměstnanců vybrané organizace s pracovním prostředím. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy, jako je pracovní spokojenost a pracovní prostředí. Empirická část práce je pak založena na kvantitativním výzkumu, který proběhl prostřednictvím dotazníkového šetření ve vybrané organizaci. Vyhodnocením dotazníků bylo zjištěno, že zaměstnanci jsou s pracovním prostředím převážně spokojeni, výraznější nespokojenost byla identifikována jen u několika faktorů - ty se nejčastěji týkaly negativ spojených s konceptem open space kanceláří. V závěru práce jsou zjištěné výsledky diskutovány a navrženy některé oblasti vhodné k případnému zlepšení.The bachelor thesis deals with the topic of job satisfaction and work environment. The main goal of the thesis is to analyze the employee satisfaction with the work environment of the chosen organization. In the theoretical part are defined the basic concepts, such as job satisfaction and work environment. The empirical part of the thesis is based on quantitative research, which was conducted through a questionnaire survey in the chosen organization. The evaluation of the research revealed that employees are mostly satisfied with the work environment. Significant dissatisfaction was identified only within a few factors, which were most often related to the negative aspects associated with the concept of open space offices. In the last part of the thesis, the results are discussed, and some areas are suggested for further improvement.