Bakalářská práce se zabývá názvy pracovních pozic v Národní soustavě povolání, které jsou analyzovány z hlediska gramatické kategorie rodu. Primárně se soustřeďuje na výhradně maskulinní a výhradně femininní názvy povolání, u kterých se však předpokládá, že jej vykonávají muži i ženy. Teoretická část práce se zaměřuje zejména na gender ze sociologického a lingvistického hlediska, kde je podrobněji rozebíráno zejména přechylování, používání generického maskulina a genderová korektnost v jazyce obecně. Výzkumná část se týká především kvantitativní analýzy jednotlivých pozic na základě rodové charakteristiky. Za pomocí Českého národního korpusu SYN 2015 je porovnávána frekvence maskulinních a femininních tvarů, jež z části potvrzuje či naopak vyvrací vhodnost rodu oficiálního pojmenování.This Bachelor thesis focuses on titles of professions used in the National Registration of the Professions, which are analyzed in terms of grammatical category of genus. This thesis focuses primarily on solely masculine and feminine titles of job possitions, which are represented by both men and women. The theoretical part of the thesis emphasises mainly on gender from a sociological and linguistic point of view. It contains concepts such as gender inflection, generic masculine and gender-neutral language in general. The research part mainly concerns the quantitative analysis of individual positions based on gender characteristics. The Czech National Corpus compares the frequency of masculine and feminine titles which is able to confirm or refute suitability of the genus in official title.