Diplomová magisterská práce je zaměřena na proces tvorby matice kompetencí a rozvojového plánu v rámci implementovaného systému TPM. Výzkum byl uskutečněný v organizaci spadající pod nadnárodní společnost. Konkrétně se jedná o výrobní podnik zaměřený na potravinářství. Cílem práce je popsat proces tvorby matice kompetencí a rozvojového plánu v rámci TPM. Výzkumná otázka zní: "Jak byla vytvářena matice kompetencí a rozvojový plán v rámci TPM?". Vytvořený nástroj hraje důležitou roli v systému TPM. Celý proces je rozdělen do jednotlivých kroků tvorby, které vyplynuly z rozhovorů se třemi klíčovými osobami v procesu tvorby. Dále jsou informace z rozhovorů podloženy a doplněny na základě analýzy interních dokumentů.This master thesis is focused on the process of creating of a competency matrix and development plan in implemented TPM process. The research took a place in the organisation that is focused on food production. Created tool is important part of the TPM system. The whole process is divided into particular steps of creating process, that are based on interviews with three key employees. These key positions are very important in the process of creating TPM tools. Other informations are based on the documentation of the organisation.