Number of the records: 1
Vzdělávání manažerů
Title statement Vzdělávání manažerů [rukopis] / Martina Branžovská Additional Variant Titles Vzdělávání managerů Personal name Branžovská, Martina, (dissertant) Translated title Manager training Issue data 2020 Phys.des. 53 s. (77908) + Dotazník Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Břetislav Tureček Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Tureček, Břetislav, (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Vzdělávání * manažer * dovednosti * rozvoj * organizace * motivace * efektivní komunikace * zpětná vazba * benefit * výkon * obchod * výsledky * Education * manager * skills * development * organization * motivation * effective communication * feedback * benefit * performance * business * results Form, Genre bakalářské práce bachelor's theses UDC (043)378.22 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Bc. Degree program Bakalářský Degree program Pedagogika Degreee discipline Andragogika v profilaci na personální management book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00228853-163805222.pdf 21 2.2 MB 27.11.2020 Posudek Typ posudku 00228853-ved-381852069.docx Posudek vedoucího 00228853-opon-511421743.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00228853-prubeh-978875896.docx 03.05.2018 27.11.2020 11.01.2021 2 Hodnocení známkou
Další vzdělávání manažerů je součástí jejich pracovního života. O vzdělávání manažerů, rozvoji dovedností, kompetencích i manažerském cyklu bylo napsáno mnoho knih. Konkrétním dovednostem jako motivaci, komunikaci, zpětné vazbě a dalším dovednostem je věnována náležitá pozornost rozlišena různými teoriemi či názory. Cílem práce je analýza dalšího vzdělávání manažerů v konkrétní organizaci a popis systému vzdělávání. Vzdělávání manažerů v organizaci by mělo být součástí personálního plánu, nemělo by být nahodilé a bez aplikace dovedností v praxi. Je vhodným benefitem, který organizaci může v dnešní ekonomické situaci přinést mnohem lepší výsledky.Further education of managers is part of their working life. Many books have been written about managerial education, skills development, competencies and the managerial cycle. Due attention is paid to specific skills such as motivation, communication, feedback and other skills, distinguished by different theories or opinions. The aim of the work is the analysis of further education of managers in a specific organization and a description of the education system. Training of managers in the organization should be part of the personnel plan, it should not be random and without the application of skills in practice. It is a suitable benefit that can bring much better results to the organization in today's economic situation.
Number of the records: 1