Obsah diplomové práce se zabývá zaměstnáváním cizinců na území České republiky. Cílem práce je analýza a zhodnocení právní úpravy zaměstnávání cizinců se zaměřením na odlišnosti od zaměstnávání občanů z EU. Cílem je i poukázat na některé problematické otázky v praxi. Důvodem výběru je skutečnost, že se jedná o velmi aktuální téma. Zaměstnavatelé projevují ochotu volná místa, o které domácí pracovníci nejeví zájem, zaplnit cizinci. Pro pracovníky ze zahraničí jde zároveň o alternativní řešení jejich dlouhodobé nezaměstnanosti. Diplomová práce se skládá ze čtyř kapitol. První kapitola se zabývá legálním vymezením základních pojmů. Druhá kapitola se zaměřuje na zaměstnávání občanů EU. Jádro práce představuje třetí kapitola s názvem Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, kde je zařazeno i agenturní zaměstnávání. Závěrečná kapitola se věnuje problematice nelegální práce a sankcím, které lze za její umožnění a výkon uložit. Věnuje se i některým jejím atypickým formám.The content of my thesis deals with the employment of foreigners in the Czech Republic. The purpose of this thesis is to analyze and evaluate the legal regulation of employment of foreigners with a focus on differences from employment of EU citizens. The aim is also to point out some of the problematic issues in practies. I chose this topic because it is very actual. Employers are willing to offer foreigners vacancies that Czechs are not interested in. For foreign workers it's also an interesting solution of their long term uneployment. Thesis consists of four chapters. The first chapter deals with legal definitions. The second chapter focuses on the employment of EU citizens but the main core is the third chapter called Employment of foreigners where we can also find agency employment. The last chapter is devoted to the issue of illegal work and its sanctions. It also deals with some atypical forms of illegal work.