Tématem bakalářské práce je vliv uniforem na atraktivitu. Výzkum probíhal formou online dotazníku. Dotazník měl dvě části. První část zkoumala preference respondentů (jaká uniformovaná povolání považují za atraktivní), vztah k uniformovaným jedinců, sebehodnocení, sexuální orientaci. Druhá část spočívala v hodnocení atraktivity fotografií. Do výzkumu se zapojilo 243 respondentů (61,5 % žen, 38,5 % mužů, medián věku 33,35 let). Výzkum potvrdil vliv uniforem na atraktivitu. Fotografie dobrovolníků byly hodnoceny jako atraktivnější v případě, že dobrovolník byl hodnocen jako nadprůměrně atraktivní na fotografii v civilním oblečení. Pokud byl hodnocen podprůměrně, nebo choval respondent antipatie k hodnocenému povolání, uniforma jeho atraktivitu snižovala. Byl zaznamenán rozdíl v atraktivitě jednotlivých povolání mezi různými věkovými skupinami. Lidé nad 60 let projevili výrazně vyšší zájem o lékaře, zdravotníky a zaměstnance železnic než ostatní věkové skupiny. Dále mladí lidé ve věku 20-24 let projevili výraznou preferenci o povolání voják/vojákyně.The theme of this thesis is The Effect of Uniforms on Attractiveness. The research took the form of an online questionnaire. The questionnaire had two parts. The first part examined respondents' preferences (what uniformed occupations they consider attractive), their relationship to uniformed professions, self-evaluation, sexual orientation. The second part consisted of evaluating the attractiveness of photographs. There were 243 respondents involved in the research (61.5 % women, 38.5 % men, median of age was 33.35 years). Research confirmed the effect of uniforms on attractiveness. Volunteer photos were rated as more attractive if the volunteer was rated on civilian clothes above average. If the attractiveness of volunteers was rated below average, or the respondent had an antipathy to the rated profession, the uniform decreased volunteer attractiveness. There was a difference in the attractiveness of the profession between different age groups. People over 60 showed a significantly higher interest in doctors, medical staff and railway employees than other age groups. Furthermore, young people aged 20-24 showed a strong preference for the profession of the soldier.