Diplomová práce se zabývá vnímáním profese sociální práce v podmínkách charitních zařízení na území Ostravsko-opavské diecéze. První kapitola teoretické části je věnována české cestě sociální práce včetně stručného nastínění historického vývoje sociální práce na našem území. Následující druhá kapitola se zaobírá sociální práci jako autonomní profesí, poukazuje také na vzniklé bariéry bránící dosahování oborových zájmů sociální práce. Tato kapitola také poukazuje na současnou mizérii sociální práce, jsou zde taktéž zmíněny názory studentů USA na sociální práci. Závěr teoretické části pojednává o neziskové humanitární organizaci Charita ČR o jejím poslání, struktuře, konkrétně se zabývám Diecézní charitou ostravsko - opavskou. Praktickou část diplomové práce tvoří výzkum založený na kvalitativní strategii. Hlavním cílem diplomové práce je zkoumat a vyhodnotit postoje, vnímání vedoucích pracovníků charitních služeb k sociální práci, aby byla uznávanou a společensky etablovanou profesí a mohla dosáhnout svých cílů.The thesis deals with the perception of the profession of social work in the conditions of charitable institutions in the territory of Ostrava-Opava diocese.The first chapter of the theoretical part is dedicated to the Czech social worktrail, including a brief outline of the historical development of social work on our region. Following, the second chapter deals with social work as an autonomous profession, including pointsconcerning the emerging barriers for achieving the professional interests of social work.Moreover, this chapter points the current forfeiture of social work, in this section are alsomentionedthe opinions of US students on social work. The conclusion of the theoretical part deals with the non-profit humanitarian organization Charita of the Czech Republic; about its mission, structure, I focus explicitly on the Diocesan Charity of Ostrava -Opava. The practical part of the thesis consists of research based on a qualitative strategy. The main objective of the thesis is to examine and evaluate the positions, perceptions of managers of charitable social work services in order to be a respected and socially established profession and to achieve its objectives.