Bakalářská práce je zaměřena na kulturu a klima organizace. Zabývá se sběrem a zpracováním informací nutných k uchopení tématu. V teoretické části jsou předloženy axiomy, které jasně definují firemní kulturu a klima, nejen v kontextu současného stavu, ale i v případě změny. Stěžejní sekcí empirické části předkládané práce je dotazníkové šetření, které proběhlo ve vybrané organizaci, za účelem zjištění celkové míry spokojenosti respondentů s kulturou a klimatem společnosti v které jsou zaměstnáni. Resultátem této bakalářské práce je poskytnutí uceleného pohledu na kulturu a klima organizace čtenáři.This bachelor thesis is focused on the culture and climate of an organization. It pursues the collection and processing of information needed for the theme.In the theoretical section of the thesis, there are axioms that clearly define corporate culture and climate, not just in present context but with eventual changes. A fundamental section of the empirical part of the thesis is the questionnaire surveys. These surveys ran in selected organizations to find out the total ratio of respondent's satisfaction with culture and climate of the company in which they are employed. The result of this bachelor thesis focuses on the reader's a coherent view of the company's culture and climate.