Hlavním předmětem této bakalářské práce je analýza zaměstnaneckých benefitů společnosti Teva a flexibility u zaměstnanců, jako základní motorické schopnosti. Cíl je identifikovat příležitosti, které mohou vést k lepšímu životnímu stylu a upevňování zdraví zaměstnanců. Dále na základě preferencí navrhnout doporučení pro zlepšení v zaměstnaneckých benefitech společnosti Teva. Pomoci také zaměstnancům identifikovat individuální cvičení pro navýšení flexibility, která je u zaměstnanců se sedavým zaměstnáním zanedbávána a její snížený stupeň může vézt ke zdravotním potížím. Ke zjištění aktuálního stavu slouží dotazník sondážního charakteru k oblasti zaměstnaneckých benefitů a měření celkového skóre flexibility. Na základě toho je doporučeno zaměstnancům individuální cvičení vedoucí k dosažení alespoň průměrného stupně pohyblivosti. Teoretická část se věnuje detailnímu popisu již nastavených zaměstnaneckých benefitů a popisu flexibility jako základní motorické schopnosti.The main subject of this bachelor thesis is analysis of employee benefits of Teva company and flexibility of employees as basic motor skills. The goal is to identify opportunities that can lead to a better lifestyle and health for employees. Furthermore, on the basis of preferences, propose recommendations for improvement in Teva's employee benefits. It also helps employees identify individual exercises to increase the flexibility that neglected employees in a sedentary job and can reduce health problems. To determine the current status, a probationary questionnaire for employee benefits and a total flexibility score is used. Based on this, employees are advised to take individual exercises to achieve at least an average degree of mobility. The theoretical part is devoted to a detailed description of already set employee benefits and a description of flexibility as a basic motor skills.