Number of the records: 1
Nábor a řízení kariéry vysokoškolských absolventů ve vybrané organizaci
Title statement Nábor a řízení kariéry vysokoškolských absolventů ve vybrané organizaci [rukopis] / Jan Tengler Additional Variant Titles Nábor a řízení kariéry vysokoškolských absolventů ve vybrané organizaci Personal name Tengler, Jan, (dissertant) Translated title Recruitment and career management of university graduates in selected organization Issue data 2019 Phys.des. 72 s. (116 736 znaků) : il., schémata, tab. + CD ROM Note Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Vít Dočekal Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor) Dočekal, Vít, 1983- (opponent) Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor) Keywords Nábor * kariéra * řízení kariéry * vysokoškolští absolventi * Recruitment * career * career management * university graduates Form, Genre diplomové práce master's theses UDC (043)378.2 Country Česko Language čeština Document kind PUBLIKAČNÍ ČINNOST Title Mgr. Degree program Navazující Degree program Humanitní studia Degreee discipline Andragogika - Kulturní antropologie book
Kvalifikační práce Downloaded Size datum zpřístupnění 00230379-372127424.pdf 13 799.7 KB 27.03.2019 Posudek Typ posudku 00230379-ved-959912702.doc Posudek vedoucího 00230379-opon-222772539.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00230379-prubeh-142112296.docx 20.08.2018 27.03.2019 04.06.2019 4 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá tématy náboru a řízení kariéry ve vybrané organizaci, přičemž je cíleno na vysokoškolské absolventy, kteří jsou v organizaci zařazeni do trainee programu. Jednotlivé kapitoly teoretické části práce poskytují východiska pro následnou empirickou část, ve které pomocí expertních rozhovorů zjišťujeme aktuálně nastavený proces náboru technicko-hospodářských pracovníků společně s procesem řízení kariéry. Následně je dle dotazníkového šetření zjišťována zpětná vazba ze strany zaměstnanců zařazených do trainee programu a dle jejich odpovědí je navrženo doporučení.This diploma thesis deals with recruitment and career management issues in a selected organization and is aimed at university graduates who are included in the trainee program. The individual chapters of the theoretical part of the thesis provide the basis for the subsequent empirical part, in which, through expert interviews, we find the currently set process of recruitment of technical and economic staff together with the career management process. Subsequently, according to the questionnaire survey, the feedback from the employees included in the trainee program is surveyed and their recommendations are suggested.
Number of the records: 1