Number of the records: 1  

Adaptace a mentoring

  1. Title statementAdaptace a mentoring [rukopis] / Olga Zicháčková
    Additional Variant TitlesAdaptace a mentoring
    Personal name Zicháčková, Olga (dissertant)
    Translated titleAdaptation and mentoring
    Issue data2018
    Phys.des.94 s. (108 764 znaků).
    NoteVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Kateřina Mildnerová
    Another responsib. Gigalová, Veronika 1969- (thesis advisor)
    Mildnerová, Kateřina (opponent)
    Another responsib. Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (degree grantor)
    Keywords Adaptace * adaptační proces * adaptační plán * mentoring * mentor * mentorovaný * lidský kapitál * organizační kultura * kompetence * Adaptation * adaptation process * adaptation plan * mentoring * mentor * mentored * human capital * organizational culture * competence
    Form, Genre diplomové práce master's theses
    UDC (043)378.2
    CountryČesko
    Languagečeština
    Document kindPUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitleMgr.
    Degree programNavazující
    Degree programPedagogika
    Degreee disciplineAndragogika
    book

    book

    Kvalifikační práceDownloadedSizedatum zpřístupnění
    00228764-169928997.pdf103911.6 KB18.12.2018
    PosudekTyp posudku
    00228764-ved-541867482.docPosudek vedoucího
    00228764-opon-282876013.docxPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00228764-prubeh-209525888.docx30.04.201818.12.201824.05.20192Hodnocení známkou

    Cílem diplomové práce je deskripce adaptačního procesu s využitím mentoringu v organizaci XY. Teoretická část práce vychází z literatury vztahující se k tématu. Výzkumnými metodami pro dosažení cíle jsou analýza dokumentů a jednopřípadová studie. Zdrojem dat pro deskripci jsou interní materiály organizace XY a rozhovory. Data získaná těmito metodami jsem použila k popisu adaptačního procesu. Závěrem jsem došla ke zjištění, že nový pracovník má dostatek školení a také velikou podporu mentora, není zde již ale kladen důraz na to, aby si absolvované kurzy mohl ihned po školeních procvičit v praxi.The aim of the Diploma Thesis is to describe the adaptation process using mentoring in the XY organization. The theoretical part of the Thesis is based on literature related to the topic. The research methods for achieving the goal are the document analysis and the single-case study. The source of data for the description is XY's internal materials and interviews. I used the data obtained by these methods to describe the adaptation process. In conclusion, I found out that a new worker has enough training and great support of the mentor, but there is no emphasis on practicing the graduate courses immediately after the training.

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.